jueves, 5 de noviembre de 2015

招收应届毕业生,需要注意的问题 姚经理

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如何预防劳动者的"应聘欺诈",如何证明劳动者的"欺诈"?

招收应届毕业生,应注意哪些细节问题?

招用达到法定退休年龄的人员,应注意哪些细节问题?

招用待岗、内退、停薪留职的人员,应注意哪些细节问题?

入职体检需注意哪些细节问题?

入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况,如何保留证据?

《入职登记表》如何设计,才能起到预防法律风险的作用?

劳动者无法提交《离职证明》,该怎么办?

企业如何书写《录用通知书》,其法律风险有哪些?


姜厂长

19:22:58

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