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如何预防劳动者的"应聘欺诈",如何证明劳动者的"欺诈"?
招收应届毕业生,应注意哪些细节问题?
招用达到法定退休年龄的人员,应注意哪些细节问题?
招用待岗、内退、停薪留职的人员,应注意哪些细节问题?
入职体检需注意哪些细节问题?
入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况,如何保留证据?
《入职登记表》如何设计,才能起到预防法律风险的作用?
劳动者无法提交《离职证明》,该怎么办?
企业如何书写《录用通知书》,其法律风险有哪些?
姜厂长
19:22:58
jueves, 5 de noviembre de 2015
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