martes, 21 de marzo de 2017

Norma,你看看是不是这个...

 
 

------------------ 原始邮件 ------------------
发件人: "intersemanal.webmaster";<intersemanal.webmaster@blogger.com>;
发送时间: 2017年3月20日(星期三) 中午12:16
收件人: "美国环球医疗科技有限公司深圳代表处 俞总"<zybawqvqy@aiuoivnw.com>;
主题: 回复:詢問

 《成功的产品经理》——产品经理的野蛮成长 
                              
 
 培训收益 
 1.了解产品经理产生的背景、时机 
 2.了解不同时期、不同行业的产品经理定位、职责、素质、能力要求 
 3.理解产品经理、项目经理、市场经理的关键区别以及相应的组织运作 
 4.理解产品经理的核心能力是如何折腾出来的 
 5.掌握如何才能持续策划出有竞争力的产品的方法 
 6.掌握产品经理如何有效的监管产品开发过程而不需要过度陷入的方法 
 7.掌握新产品上市管理的方法,确保营销团队顺利接手新产品的销售 
 8.掌握产品生命周期管理的基本方法和决策机制,把脉产品的退市时机 
 9.了解业界如何培养产品经理的方法 
 10.分享讲师50多个咨询项目的产品管理和产品经理队伍建设的案例资料(流程、制度、模板、样例……) 
 

 举办时间:2017年3月23-24日北京;3月27-28日上海;4月27-28日北京;4月24-25日深圳

 培训费用:4980元/两天 "买一赠一,不再打折",单独一人收费3200元(含教材、茶点) 

 <手机/微信>  158-736O-1896高芳     <Q-Q / E-mail>  511798337     电 话:O755-6128 236O

《发送您的公司名称及参会人姓名.联系方式即可,我们收到邮件后会及时联系您》


课程内容
 
一、案例分析:成长的烦恼 

1.成长过程中存在的问题 
2.产品经理成长的三个步骤 
3.实现角色转变过程中的痛苦蜕变 
4.成功的产品经理给公司带来的收益 
 
二、产品经理的定位、职责与能力要求
 
1.产品经理的定位选择(与公司发展时期、规模、行业、产品特点相关) 
1)产品全生命周期的管理(产品/产品线经理,产品/产品线总监) 
2)产品策划(产品策划经理) 
3)产品开发(产品开发经理) 
4)产品推广(产品行销/推广经理与产品维护经理) 
5)研讨:分享学员公司产品经理的定位 
2.产品经理的能力要求 
1)应该具备的知识和技能 
2)产品经理的任职资格标准 
3)产品经理的资格认证 
4)产品经理的培养途径和职业晋升通道 
5)模板分享:产品经理素质模型及任职资格标准 
3.产品全生命周期管理业务框架 
1)产品战略管理 
2)产品规划管理 
3)市场需求管理 
4)产品开发管理 
5)技术开发管理 
6)研发项目管理 
7)产品运营管理 
8)产品运作支撑体系(流程、组织、IT) 
9)模板分享:产品经理工作手册 
 
三、产品经理的核心业务之一:产品规划 

1.市场细分 
1)为什么要细分市场? 
2)市场细分的八种方法 
3)细分市场分类(按产品/领域、区域、行业) 
4)各细分市场容量、市场份额、销售利润率分析 
5)各细分市场主流产品的SWOT分析 
6)主流产品竞争对手分析($APPEALS) 
7)细分市场策略分析 
8)模板分享:细分市场描述模板 
2.目标市场的确定 
1)判断市场潜力 
2)产品竞争力分析 
3)产品定位与细分市场的匹配(SPAN) 
4)客户价值分析 
5)产品组合分析 
6)企业扩张策略(产品线与市场扩张) 
7)评估选定的目标市场有多少胜算的把握? 
3.市场需求 
1)市场需求、产品需求、设计需求的关系 
2)市场需求的收集 
a.需求收集渠道:外部渠道与内部渠道 
b.需求收集需要注意的问题 
c.需求收集的十四种方法(原型法、客户访谈、现场观察、客户决策委员会、用户大会、客户简报、高层拜访 
标杆学习、Beta测试、产品试用、现场支持、支持热线、行业会议、客户满意度调查) 
d.模板分享:原始需求模板 
3)市场需求分析 
a.市场需求的$APPEALS模型 
b.确定产品的竞争要素、寻找竞争对手 
c.客户需求分析、排序,寻找客户的兴奋点(BSA) 
d.与竞争对手的产品进行比较,找出优势、劣势 
e.基于竞争分析的需求调整、差异化策略 
f.市场需求规格书的形成 
g.模板分享:市场需求管理流程与模板 
4.产品路标规划 
1)路标规划的输出(平台开发计划、产品开发计划、技术研究计划、资源缺口计划) 
2)产品路标规划过程 
a.技术、平台、产品线、产品、解决方案的关系 
b.产品平台的形成过程 
c.产品版本管理V/R/M(大版本、小版本、客户定制) 
d.产品路标规划的形成(实际案例同步演练) 
e.制定产品开发任务书 
f.模板分享:产品路标规划流程 
g.模板分享:产品路标规划报告模板 
h.模板分享:产品开发任务书模板 
3)产品路标规划决策与立项评审 
a.决策机制(决策团队、运作模式、支撑机制) 
b.决策标准(评审关键要素) 
c.分享:业界产品路标规划的组织运作与支撑体系 
 
四、产品经理的核心业务之二:产品开发管理
 
1.产品开发团队的构成 
1)贯穿全流程的产品开发团队的构成 
2)产品开发团队成员的角色构成及相应职责 
3)产品经理如何保证产品开发团队高效运作 
2.产品开发的结构化流程 
1)结构化的产品开发流程的特点 
2)产品经理在结构化产品开发流程中如何推动工作 
3)产品经理在结构化流程的每个阶段的工作重点 
4)实例讲解:某案例公司产品经理在结构化流程中的重点活动 
3.产品开发的决策评审机制 
1)产品经理在公司的产品决策机制中扮演什么角色 
2)产品经理如何参与决策 
3)实例讲解:某案例公司产品经理的决策评审报告 
4.产品开发的过程的项目管理 
1)产品经理在如何监控整个项目的研发进展 
2)产品经理如何协调与项目经理之间的关系 
3)产品开发过程中的突发事件如何处理 
4)实例讲解:某案例公司产品经理在项目管理中的控制点 
5.演练与问题讨论 
 
五、产品经理的核心业务之三:产品上市 

1.产品经理如何整体把控产品的上市节奏 
2.产品上市的策略:先"营"后"销" 
1)如何理解营的工作 
2)如何理解销的工作 
3)营和销之间的关系 
3.新产品上市流程 
1)新产品上市流程中各环节的主要活动 
2)发布策略 
3)发布准备 
4)正式发布 
5)发布计划的执行与监控 
4.新产品上市的支撑体系 
1)产品上市"一纸禅" 
2)产品的命名管理 
3)产品的外部测试(投放市场测试的几个阶段) 
4)产品的Beta测试、用户早期试用和正式发布之间的关系 
5)产品上市的效果评估 
6)对产品上市中容易出现的问题产品经理如何应对 
7)新产品上市如何处理与老产品和其他关联产品的关系 
8)产品上市的"151"策略 
9)模板分享:新产品上市计划模板 
 
六、产品经理的培养 

1.常用的产品经理培养方法 
1)岗位轮换、自我批判、导师制、参加学习 
2.产品经理培养方法――资源池 
3.资源池的概念 
4.建立资源池的目的与原则 
5.资源池的运作流程 
1)产品经理的筛选 
2)产品经理的面试 
3)产品经理候选人的培养 
4)候选人的资格认定 
5)资源池的运作机构及职责 
6.实例讲解:产品经理资源池的建设过程和运作机制 
 
◇讲师资质 

Charles 研发咨询品牌资深顾问  INCOSE(国际系统工程师联合会)会员国家发改委创新管理培 
训中心特邀讲师、清华大学国际工程项目管理研究院特邀讲师 
 
专业背景: 

16年的高科技企业从业背景,具有丰富的产品策划、产品研发、产品中试、产品服务等领域的实践与管理经验。 
从事过产品设计与开发、NPI、项目经理、产品经理、研发管理部经理、企业管理顾问等职务; 
曾在国内某著名通信设备公司工作过7年(97~04),期间与国际顶尖咨询顾问一起工作,作为核心成员全 
程参与推动该公司研发管理体系的变革工作,并作为产品经理主导了某产品线多个大型项目的产品设计、开发、 
中试、转产与上市工作。 
 
研发管理咨询经验
 
7年的研发管理咨询经验,主导了20多个研发管理咨询项目,项目范围涉及到市场需求、产品规划、产品开发 
、产品决策、技术评审、技术开发、研发组织、研发绩效、技术任职资格、项目管理、变更管理、知识管理、研 
发IT规划等领域。 
================================================================================================== 

美国环球医疗科技有限公司深圳代表处  俞总

 

 

intersemanal.webmaster:如何设计关键人才管理体系? 6ini

intersemanal.webmaster: 您好!

对关键人才的管理,很多企业有这样的困惑:

---如何有效地甄选出关键人才?

---如何进行关键人才的开发和培育?

---如何有效地激励和保留关键人才?

    ---如何动态地更新关键人才库?

附件中的内容希望能帮助到贵单位的发展。。。

mchkr

2017-3-2116:29:54

domingo, 19 de marzo de 2017

转发:明确补偿适用范围

 

----------------------------------------

Der Zara:

附件供您参考

宋总

miércoles, 15 de marzo de 2017

Re:R&D相关人员外训计划

   Der Molly,

 本次计划的目的与收益

①.掌握"又好又快"的开发产品的主要手段,深刻认识产品开发进度缓慢、
   质量不佳的主要问题,了解业界研发项目管理的成功做法。

②.掌握基于企业自身发展阶段、业务模式、产品特点和企业文化等建立目标
   导向的研发项目组织模式。

③.通过系统的学习项目管理,培养具备项目管理基本技能的项目管理人员。

④.通过学习实施规范的项目管理过程,进行有效的风险管理,减少产品开发
   过程中的变更(需求变更、设计变更、工程变更)的概率,降低返工次数。

⑤.通过学习项目及项目管理的本质,提高项目经理的自身素质和掌握相应的
   技术工具与管理技巧,以帮助项目经理成为研发工作的责任承担者同时也
   是团队领导者。
⑥.了解跨部门协作不畅是造成产品开发进度延期的主要原因之一,通过建立
   或优化跨部门产品开发流程和跨部门团队运作机制,形成高效的跨部门协
   作机制,掌握研发部门与市场、采购、生产、品质等部门之间的关联互动
   关系和方法,掌握建立跨部门产品开发流程和跨部门团队运作机制的要点
   和业界最佳实践经验。
⑦.掌握如何通过良好的项目计划和监控加快项目进度,掌握任务分解、各项
   任务计划衔接、项目风险管理、项目问题沟通和处理、项目监控等各项实
   战技能,提高产品开发项目管理人员推动项目运作的能力。
⑧.掌握如何通过技术评审和产品测试尽早发现问题、解决问题,掌握产品开
   发各个阶段应评审哪些内容,掌握产品测试过程以及如何组织产品测试工作。

详见附件,谢谢!

-----------------------------------------

B/R

工作顺利 天天开心

上海纳博特斯克液压有限公司-陈经理

martes, 14 de marzo de 2017

Re:Fw:基于需求对比分析,确定核心诉求

Susanh:

      不能满足客户需求、给客户创造价值,再牛的技术也没有价值。

根据权威机构统计项目缺陷的56%来源于需求定义错误,80%的缺陷修复成本用于修复

需求导致的错误,把技术变成金钱的不二选择关注、锁定、满足市场需求,创造客户价值。

重点:

a.如何确定目标客户,如何分析需求关系人?
b.如何从市场(客户)角度进行有效的客户需求收集?
c.围绕产品成功2个核心因素差异化+成本优势,整理产品需求
d.如何对客户需求进行整理和分析,形成产品包需求?
e.如何基于产品需求与竞争友商对比分析,确定我们的核心诉求,形成产品概念?

详情请查阅附件,希望对您有所帮助,谢谢!

Best Regards

QC 潘经理

 

 

domingo, 12 de marzo de 2017

Re:Fw:专业性很强的微课设计与制作

详见附件...

     把经销商管理做成"微课",3个小时的课程经过专业人士优化提炼,
进行模块化分解,只选最重要的模块做成微课程,每集微课5-10分钟,共15集,
让学员下载到手机、ipad或电脑上进行随时随地的学习,然后通过考试来监测
学习成果,最后可以再请市场部进行答疑。从而让培训更高效,更有用。

  全民已经进入移动互联网时代,随着新技术发展,中国迎来了移动互联网浪潮,
在地铁、车站、甚至饭桌上你有没有看到身边的男男女女拿着手机看信息,学
英语,上微博,玩游戏。于是微博、微信、微电影、微小说、微课、微学习出
现了,当下的中国悄然进入了一个微时代。

  微学习,即碎片化学习,一次学习一点,只学最主要的,随时随地借助移动设
备(手机或ipad),学习者能在任何时间、任何地点以任何方式学习任何内容,
做到简单高效,随时随地。

 

Fw:Re:中层外训

Dear Yedda:

中层是企业的"中坚",如何才能真正的成为企业的中坚力量?
中层的成长是最"坚难"的,如何才能快速的成长?
管理需要理论、方法、经验,如何更好的融合、领悟提高?
西方管理注重制度、东方管理注重人性,如何协调平衡?

本次外训将全面为你解决这些难题 ! 

B/R

喻总