jueves, 31 de octubre de 2019
¿Ya estas listo para tu proxima inspeccion de salud laboral?
Seguramente ya sabes que la NOM-035 entró en vigor la semana pasada, ¿verdad?
Tal vez estés buscando estrategias para cumplir exitosamente con esta norma, pero ¿ya te capacitaste?
Porque las inspecciones comenzarán en 2020 y debes estar completamente preparado.
Estrés Laboral y sus Implicaciones en las Empresas Mexicanas
Actualización de la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgos psicosociales en el trabajo
CDMX: 08 de Noviembre | MTY: 22 de Noviembre | GDL: 27 de Noviembre
De acuerdo con los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar en estrés laboral.
Así que mira a tu alrededor
¿Tus colaboradores están estresados?¡Llegó el momento de combatir los factores de riesgos psicosociales!
¡Participa y prepárate para tu próxima inspección!
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También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, 52 (55) 4169-8270, 52 (55) 4059-2231
o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239
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Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial
Teléfono (55) 4169-6689 - LS Inteligencia Empresarial México | Tuxtla 510 entre Bonampak y Copilco | apopan 43000 | Mexico |
miércoles, 30 de octubre de 2019
Tienes un whatsapp
¿Hace cuanto que has mirado WhatsApp?
Seguramente que no tiene ni 30 minutos ¿Verdad?
Esto es porque WhatsApp es una de las aplicaciones más utilizadas del mundo, superando los 1,500 millones de usuarios activos en el mundo, eso probablemente ya lo sabías.
Pero
¿Sabías que es tu herramienta ideal para vender?¡Piénsalo! ¡Todos tus clientes potenciales cuentan con esta aplicación!
¿Y cómo no?
Es gratuita y fácil de conseguir, sólo basta con tener un teléfono.Si muchas empresas ya lo están usando ¿Por qué tú no?
14 de noviembre
ONLINE EN VIVORecuerda: WhatsApp cuenta con uno de los elementos que hoy en día tus clientes más valoran: la inmediatez.
¡No dejes que se escape ni un solo cliente!
¡Participa y eleva tus ventas!
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martes, 29 de octubre de 2019
Estrategias para cumplir con la NOM 035
¿Tus colaboradores están desmotivados?
¡Cuidado!
Cuando un colaborador está desmotivado sus niveles de productividad disminuyen notablemente.
Eso no beneficiará a tu empresa
07 de Noviembre - Online en Vivo
Tal vez no has escuchado sobre el "Salario Emocional", quizá hasta estés pensando "Ya ni saben qué más inventar para los aumentos" pero actualmente es una herramienta que está en TENDENCIA y miles de empresas ya lo están implementando para mejorar la productividad de sus colaboradores y cumplir con los requisitos de la NOM-035.
No necesitas gastar en un aumento, existen muchos incentivos que motivarán a tu colaborador y garantizarán su permanencia.
¡Descubre cuáles son!
¿Quieres que tus colaboradores se sientan felices con su trabajo y rindan a tope?
¡Participa y planea tus estrategias con el Salario Emocional!
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informaciones sobre emailmarketing
Buenos dias
Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.
Muchas gracias
Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype
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lunes, 28 de octubre de 2019
¿Tienes problemas para encontrar a tu candidato ideal?
Siempre se dice que el éxito que obtiene una empresa proviene de su capital humano
, por lo tanto, contar con los mejores profesionales depende directamente del reclutamiento del personal.Sin embargo, muchas veces
encontrar al profesional indicado para un cargo es complicado, ya que aunque parezca "perfecto" para el puesto simplemente no cumple con las expectativas generadas al momento de la contratación.¿Tú también tienes problemas para encontrar a tu candidato ideal?
Aprende cómo contratar por competencias y a reconocer las habilidades del éxito
-Evaluación y Desarrollo de Soft Skills-
MTY: 21 de NoviembreLas
"Soft Skills" son habilidades que no se enseñan de forma académica pero son la pieza clave para que nuestro equipo y nuestra empresa crezca de forma increíble.¿Sabes cómo identificarlas?
¡Participa y aprende a identificar las competencias de tu personal que garantizarán el éxito de tu empresa!
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Buscamos distribuidores
Buenos días,
Le saluda el Lic. Mario Parrales para poder concretar una reunión con el gerente de nuevos negocios.
Nuestra empresa es lider en GPS para rastreo de vehículos.
Le estoy contactando para ofrecerle la distribución de nuestros productos y soluciones de GPS para su país.
Sabía ud. que con solo apretar un botón en su teléfono puede detener el vehículo y recuperarlo en caso de robo?
Precisamente para este producto es que buscamos distribuidores en la región. Estamos trabajando con empresas de seguridad en más de 100 países. Nuestros clientes se dedican a localizar vehículos obtieniendo una rentabilidad mensual muy importante.
La promoción le permitirá tener su propia Plataforma Web a un bajo costo. Hoy, más de 200 empresas están ofreciendo servicios de localización de vehículos; todos ellos comenzaron a través nuestros KIT de GPS.
Comience un nuevo negocio y ofrezca localización de vehículos vía web:
Por favor agrégueme al Skype o Whatsapp por más detalles.
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Durante 30 días ofrecemos hasta un 15% de descuento en la compra de nuestras soluciones de KITs GPS. Este descuento le permitirá adquirir nuestra solución completa a través de una inversión más baja de lo que normalmente ofrecemos.
Este es el momento para comenzar una nueva área de negocios y diversificar su inversión. Nuestras soluciones permiten rastrear vehículos o personas, con batería interna, resistente al agua y a los golpes, alta sensibilidad que permite rastrear en el interior de casas u oficinas, muy bajo consumo y pequeño tamaño, botón de pánico y relay incluido sin costo.
No cobramos ningún porcentaje de la mensualidad que el distribuidor cobra a sus clientes y por tanto apoyamos el negocio para que el mismo crezca lo más posible y por ende nuestro beneficio estará únicamente en la venta de unidades.
Por favor agrégueme al Skype o Whatsapp por más detalles.
Saludos cordiales,
Lic. Mario Parrales
Lic. Mario Parrales
Whatsapp: +(505) 86 41 54 59
Skype: cartrack-s.mora
Si esta información no es para ud. por favor responda a este email con la palabra REMOVE en el asunto y tenga a bien disculparnos por las molestias ocasionadas.
domingo, 27 de octubre de 2019
viernes, 25 de octubre de 2019
informaciones sobre emailmarketing
Buenos dias
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Bases de Datos ISA Email Marketing 2019
Bases de Datos de México
Bases de Datos de Emails de LatinoAmérica
Bases de Datos de Emails Internacionales
Bases de Datos Especiales
Software
Servicio de envio de emails
Servicio de consultoria y soporte
por favor haga aquí |
| ISA Email Marketing Fabián Torre Software Consulting Rua Antonio Rodrigues 22, Itacimirim - Bahia - CEP 42823-000 - BRASIL WhatsApp: +55 719 9313-1792 - Skype: chronskype | ISA en facebook  |
jueves, 24 de octubre de 2019
Que no te sorprendan, ya entro en vigor la NOM-035
Durante los últimos meses hemos escuchado hablar sobre la Norma Oficial Mexicana "NOM-035-STPS Factores de riesgos psicosocial en el trabajo",
publicada el 23 de octubre de 2018Ya entro en vigor la NOM-035
El tiempo pasó rápido ¿verdad?
¿Ya estás preparado?
CDMX: 8 Nov / MTY: 22 de Nov / GDL: 27 Nov
¡Participa y aprende a hacer tu portafolio de evidencias, combate el estrés laboral y prepárate para las inspecciones!
Con este paso hacia la transformación se definirá la permanencia de las empresas en el mercado.
¡Inscríbete ya!
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miércoles, 23 de octubre de 2019
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【建筑】【商业】【销售】【运输】
【水泥】【木材】【苗木】【化工】
【钢材】【机械】【工程】
联系：13658398196（张经理）微信与手机同号
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publicada el 23 de octubre de 2018Hoy entra en vigor la NOM-035
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Actualización de la NOM-035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosociales en el trabajo
CDMX: 8 Nov / MTY: 22 de Nov / GDL: 27 Nov
¡Participa y aprende a hacer tu portafolio de evidencias, combate el estrés laboral y prepárate para las inspecciones!
Con este paso hacia la transformación se definirá la permanencia de las empresas en el mercado.
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martes, 22 de octubre de 2019
informaciones sobre software de control de horarios
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Control de Horarios CHRON.
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lunes, 21 de octubre de 2019
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domingo, 20 de octubre de 2019
毛х→泽¤东在1964年說ξ过一段话
真正精♪彩的内容在附ゃ件里。。。
Hi，最近忙吗？
那么进化论是归纳法吗？不是，太多事实归纳不进去。 有人曾说进化论是归纳法，这种逻辑思路稍微难一些，其实也好理解。归纳法就是提出一个命题，如果能把涵盖的所有问题都归纳进去，那这个命题就是真◄ 理。然而对于进化论，太多的事实归纳不进去。从前面的史前文明证据来看，从进化的速度、物种爆发式的产生的方式、进化的概率等等许许多多不但归纳不进去，而且都在否定进化论，可见进化论的论证作为归纳法是不能成立的，其实还是循环论证。
毛х泽¤东在1964年说过一段话："要把唱戏的，写诗的，文学家，戏剧家赶出城，统统都轰下去……不下去写不出东西来，谁不下去不给他开饭，下去了再开饭。"中龔的文艺理论书可谓汗牛塞屋，哪本书也没有这段话说得透彻：谁不听话不给谁饭吃。中龔掌握了一切生产生活资料，掌握了中国人民的生杀予夺大权，所有人都必须俯首听命。知识份子和艺术家被编在文联、作家协会、戏剧家协会、曲艺家协会、美术家协会、音乐家协会里，在人屋檐下，不得不低头。所以"党"并不需要自己动手制造党文化，党只要决定"坚持某某，反对某某"，党文化宣传品就可以被源源不断地制造出来。同理，每次国内外形势发生变动，中龔不得不调整政策时，只需对宣传部门发布一些简单的指令，宣传部门就可以"创造性"地实现长官的意图。高等院校的传播学院、新闻学院、艺术学院等，更是可以大批量制造出"社会主义新闻学"、"马◐列主义舆论学"、"中国特色的文艺学"等等，为中宣部支招和辩护。
这种党文化的非正常思维在解决事情时，往往第一念头就是整人、斗人、治人，把人家压服，气势上胜过对方，掌握"主动权"，强制对方按自己的意愿行▲事。体现在言语上就是语言中带有斗的意识，已经超越正常人的范畴，整个的语言系统的主导因素就是斗。语气带有质问，反问，挑衅的意味，说出的话刺人。如果说不通，往往胡搅蛮缠，不讲道理，无理辩三分。
會飛的魚
2019-10-20
Hi，最近忙吗？
那么进化论是归纳法吗？不是，太多事实归纳不进去。 有人曾说进化论是归纳法，这种逻辑思路稍微难一些，其实也好理解。归纳法就是提出一个命题，如果能把涵盖的所有问题都归纳进去，那这个命题就是真◄ 理。然而对于进化论，太多的事实归纳不进去。从前面的史前文明证据来看，从进化的速度、物种爆发式的产生的方式、进化的概率等等许许多多不但归纳不进去，而且都在否定进化论，可见进化论的论证作为归纳法是不能成立的，其实还是循环论证。
毛х泽¤东在1964年说过一段话："要把唱戏的，写诗的，文学家，戏剧家赶出城，统统都轰下去……不下去写不出东西来，谁不下去不给他开饭，下去了再开饭。"中龔的文艺理论书可谓汗牛塞屋，哪本书也没有这段话说得透彻：谁不听话不给谁饭吃。中龔掌握了一切生产生活资料，掌握了中国人民的生杀予夺大权，所有人都必须俯首听命。知识份子和艺术家被编在文联、作家协会、戏剧家协会、曲艺家协会、美术家协会、音乐家协会里，在人屋檐下，不得不低头。所以"党"并不需要自己动手制造党文化，党只要决定"坚持某某，反对某某"，党文化宣传品就可以被源源不断地制造出来。同理，每次国内外形势发生变动，中龔不得不调整政策时，只需对宣传部门发布一些简单的指令，宣传部门就可以"创造性"地实现长官的意图。高等院校的传播学院、新闻学院、艺术学院等，更是可以大批量制造出"社会主义新闻学"、"马◐列主义舆论学"、"中国特色的文艺学"等等，为中宣部支招和辩护。
这种党文化的非正常思维在解决事情时，往往第一念头就是整人、斗人、治人，把人家压服，气势上胜过对方，掌握"主动权"，强制对方按自己的意愿行▲事。体现在言语上就是语言中带有斗的意识，已经超越正常人的范畴，整个的语言系统的主导因素就是斗。语气带有质问，反问，挑衅的意味，说出的话刺人。如果说不通，往往胡搅蛮缠，不讲道理，无理辩三分。
會飛的魚
2019-10-20
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